Source:

Personeelsmanagers kunnen hun borst natmaken. Nu moeten ze kosten besparen, maar krapte op de arbeidsmarkt ligt al weer op de loer. Hoewel HR directeuren door de economische terugval op dit moment vooral geconfronteerd worden met kostenbesparingen, maken ze zich ook al gereed voor de krapte op de arbeidsmarkt die in alle hevigheid zal terugkeren. Dit blijkt uit de HR Executive Survey die Deloitte heeft uitgevoerd onder een twintigtal Nederlandse HR directeuren.

HR directeuren zijn zich ervan bewust dat korte- en lange-termijnuitdagingen momenteel sterk uiteenlopen. Uit concurrentieoverwegingen moeten ze nog steeds de beste talenten aantrekken en behouden. Tegelijkertijd worden ze geconfronteerd met kostenbesparingen. Op dit moment ziet 79% van de ondervraagde HR directeuren kostenreductie als het belangrijkste strategische vraagstuk.

Krapte
Kees Flink, director binnen Human Capital Advisory Services van Deloitte: “Na de crisis gaan echter demografische ontwikkelingen en een tekort aan talent een belangrijke rol spelen in de strategische besluitvorming. Nu ligt de focus nog vooral op rendement op zeer korte termijn, dus besparingen op bijvoorbeeld trainingen en innovatieve HR projecten. Dit staat echter op gespannen voet met het ontwikkelen van medewerkers voor de langere termijn.” Lees verder

Dit artikel verscheen eerder op fd.nl